Подбор эффективного руководителя отдела продаж точно под задачи вашего бизнеса

Удалённо, в срок и с гарантией результата

Записаться на бесплатную консультацию

Экспертность

20-ти летний опыт построения отделов продаж и психологическое образование. Подбираем сотрудников точно под задачи.

Специализация

Подбираем только персонал для отдела продаж с учетом ниши, продукта, цикла продаж, модели продаж и структурой отдела.

Поддержка

Помогаем разработать требования, мотивацию и план адаптации сотрудников.

Опыт удаленки

6 лет выстраиваем удаленные отделы продаж. Подскажем, как увеличить эффективность удаленных сотрудников.

Скорость

Четкий алгоритм подбора. Длительность подбора от 3-х рабочих дней.

Гарантия

Гарантия до 60 дней на замену сотрудника.

Записаться на бесплатную консультацию

Коробочные IT-решения

Заказная IT-разработка

IT-интеграция

Аутстаффинг IT-специалистов

Корпоративные подарки

Офисная мебель

Кухни

Школьная мебель

Лабораторное оборудование

Оконные конструкции

Жалюзи

Онлайн-образование

Дополнительное образование

Камины

Компании, с которыми мы работали

Получаем вашу заявку

Договариваемся о времени брифинга и способе связи.
Проводим брифинг
Обсуждаем детали проекта:
- цель подбора кандидата;
- требования к кандидату;
- задачи и функции должности;
- мотивацию сотрудника;
- качество плана адаптации;
- нишу и продукт;
- цикл и модель продаж;
- структуру отдела продаж.
Заключаем договор
- Изучаем рынок и оцениваем сложность задачи.
- Согласовываем заявку на подбор и договор.
- Получаем предоплату.
Составляем портрет должности
- На основе брифинга описываем необходимый опыт, soft и hard skills необходимые для успешного решения ваших задач.
- Разрабатываем стратегию поиска.
Готовим материалы
Разрабатываем:
- текст продающей вакансии;
- продающую презентацию должности;
- набор тестов для определения soft и hard skills соискателей.
Привлекаем кандидатов
Используем для привлечения:
- собственную базу кандидатов;
- специализированные сайты;
- соцсети и мессенджеры.
Отбираем кандидатов
- Анализируем отклики на соответствие портрету должности.
- Проводим предварительное интервью с интересными кандидатами.
- Используем продающую презентацию должности для стимулирования интереса к вакансии у кандидатов.
- Объясняем кандидатам важность выполнения тестового задания.
Тестируем кандидатов
- Тестируем кандидатов на наличие требуемых soft и hard skills.
- Проверяем результаты тестов.
- Формируем итоговые списки отобранных кандидатов для собеседования с вашим участием.
Собеседование с вашим участием
- Разрабатываем и согласовываем с вами Offer для финалиста.
- Проводим собеседование с отобранными кандидатами при участии вас или вашего доверенного лица.
- Выбираем финалиста.
- Проверяем рекомендации с предыдущих мест работы и благонадежность финалиста.
- Делаем offer финалисту.
Выход на работу

Контролируем прохождение плана адаптации сотрудником.
Завершение
- Собираем обратную связь.
- Подписываем акт выполненных работ.
- Получаем оставшуюся часть оплаты.
Гарантийный период

Если сотрудник увольняется, то подбираем вам нового кандидата.

Оставьте заявку на бесплатную консультацию

Мы свяжемся с вами в ближайшее время, чтобы договориться о дате и времени консультации

Политика в отношении обработки персональных данных

Спасибо! Мы свяжемся с вами в ближайшее время

Подбор эффективного руководителя отдела продаж точно под задачи вашего бизнеса

Преимущества работы с нами

Подбирали продавцов в сферах

Компании, с которыми мы работали

Оставьте заявку на бесплатную консультацию

Подбор эффективного руководителя отдела продаж точно под задачи вашего бизнеса

Решаем проблемы с подбором руководителя отдела продаж

Выгоды удаленного отдела продаж

Преимущества работы с нами

Подбирали продавцов в сферах

Компании, с которыми мы работали

Оставьте заявку на бесплатную консультацию